Réussir vos premiers mois dans un nouveau poste
Prendre un nouveau poste, surtout à un niveau cadre ou dirigeant, ne se résume pas à changer de titre !
Les premiers mois sont stratégiques : ils déterminent votre crédibilité, votre impact et la qualité de vos relations professionnelles.
Bien se préparer, poser les bases et agir avec méthode permet de réussir sa période d’essai et d’entrer dans ses fonctions avec confiance et efficacité.
Avec cet accompagnement sur mesure, vous allez :
– Clarifier votre rôle, vos missions et les attentes de votre hiérarchie et de vos équipes
– Comprendre la culture de votre entreprise, ses codes et ses dynamiques informelles
– Construire vos alliances, gagner en crédibilité et créer un impact visible dès les premiers mois
– Gérer vos priorités, votre stress et éviter les pièges de l’isolement ou de la surcharge
Ce qui distingue cet accompagnement, c’est sa dimension profondément personnalisée. Comme le disent certains de mes clients :
« Lydie va vous pousser à évoluer, à vous développer, et pour mon cas, redevenir qui j’étais et même plus après des expériences compliquées. J’ai trouvé son approche extrêmement adaptée à ma personnalité, la bonne dose de tout ce qu’il faut pour vous challenger ; elle s’adapte à chaque individu de manière ciselée. La pertinence de ses analyses et réflexions n’a d’égale que les résultats qu’elle obtient avec les personnes qu’elle coache. »
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