Carole
Directrice Centre de profit
Chaque manager devrait prendre le temps de la réflexion. Lydie m’a proposée de prendre ce temps. Regarder sa fonction et son parcours professionnel sous un autre angle n’est possible qu’avec l’aide d’un coach.
Lydie m’a proposée de faire un bout de chemin avec le manager que je suis mais aussi la femme d’actions et de valeurs que je représente tant auprès de mes collaborateurs, que de mon hiérarchique. Accepter de bouger les lignes de ses habitudes et arrêter de foncer tête baissée m’a permis une prise de recul sur mes choix présents et à venir.
Aux côtés de Lydie, j’ai osé imaginer le monde professionnel idéal et construire les étapes pour tenter d’y parvenir. Je recommande la bienveillance et le professionnalisme de Lydie.
Christophe
Directeur Développement Commercial Sud Ouest
« J’ai rencontré Lydie à une période où je me posais des questions sur l’orientation que je souhaitais donner à ma carrière. Continuer dans le même domaine ou changer de domaine ou bien carrément devenir indépendant puisque j’avais été sollicité pour intégrer des cabinets (coaching, expertise, formation etc..)
A cette époque je venais de changer de N+1 et dès son arrivée j’ai compris que nous ne pourrions pas travailler ensemble.
Donc j’ai contacté Lydie pour qu’elle m’accompagne dans ma réflexion. Durant cette période j’ai été approché pour un poste potentiel avec un challenge sur le développement commercial et la gestion d’une équipe à faire évoluer.
J’ai travaillé avec Lydie sur la préparation des entretiens de recrutement et sur ma prise de poste.
Son aide a été très précieuse. Quand on prend un nouveau poste, on porte un regard différent sur les personnes de l’entreprise, il s’agit aussi de se fondre dans l’âme de l’entreprise, tout en y apportant de la nouveauté. L’entreprise souhaite des résultats rapides là où souvent la conduite du changement impose un peu plus de temps.
On est souvent seul pour répondre à ces problématiques et le travail fait avec Lydie m’a apporté un regard extérieur salvateur. Elle m’a amené à m’interroger sur mes prises de décision, sur la manière d’aborder les problèmes. Son accompagnement m’a permis de m’extraire du quotidien, de sortir la tête du guidon pour prendre de la hauteur de vue. »
Jean Claude
Président & CEO
« Après le rachat d’une PME high tech d’une dizaine de personnes dont le management avait été inchangé pendant plus de 20 ans, j’ai été alors confronté aux traditionnelles difficultés d’acceptation du changement. Bien que l’ objectif n’était pas de changer pour changer (l’entreprise fonctionnait bien) je souhaitais néanmoins apporter ma pierre à l’édifice sans le déstabiliser. Ainsi, certaines résistances (naturelles, souvent de simples craintes) au changement se sont donc faites jour et j’ai dû gérer mon impatience naturelle tout en persévérant dans la mise en place de mes objectifs.
Aussi, j’ai fait appel aux services de Lydie pour m’accompagner dans cette démarche et son aide m’a été précieuse. Elle m’a donc amené à me poser des questions que j’avais occultées et à prendre en compte le contexte spécifique que j’avais parfois tendance à oublier….Lydie nous a servi de guide sur le chemin de la prise de recul. De plus, elle a représenté un interlocuteur « neutre » et sans rôle hiérarchique, facilitant ainsi les échanges.
L’équipe et moi-même avons été enchantés de ces 2 jours de travail qui ont été d’une part agréables. Elles ont surtout débouché sur une évolution concrète de nos méthodes. Lydie nous a grandement facilité la tâche et a certainement permis de gagner 2-3 ans sur l’évolution de nos process tout en en faisant pour chacun une « évidence ». Pari gagné donc !!! »
Sébastien
Secrétaire général
« J’ai travaillé avec Lydie Asin durant les premiers mois de ma prise de fonction de Secrétaire général d’une chambre consulaire. Le contexte était complexe en raison de l’absence prolongée de mon prédécesseur, d’une part ; de la nécessité de conduire diverses mutualisations, d’autre part.
Par son écoute et son questionnement, Lydie Asin a su m’accompagner dans la prise de recul et le recentrage nécessaires dans un tel contexte. Ces échanges m’ont permis de mieux me connaître et d’élargir le champ de ma réflexion.
Il s’agit d’un accompagnement concret qui, comme pour un sportif, permet de mieux définir ses objectifs et de mobiliser ses ressources en conséquence. Je recommande son travail. »
Frédéric
Président
« Dans le cadre de son activité de coaching, Lydie m’a accompagné dans ma réflexion : après plus de 25 ans dans le BTP au sein de grands groupes, j’ai décidé enfin de franchir le pas et de racheter une entreprise.
Notre travail s’est donc porté sur les valeurs : celles que je ne trouvais plus dans mes derniers postes et que je souhaitais trouver dans mon entreprise. Elle m’a renforcée dans mes convictions dans ce travail autour de l’éthique d’une entreprise et de ses valeurs. Ensuite, il est facile de dire que l’on souhaite racheter une entreprise…. mais il moins facile de la trouver ! Et pour cela, il y a plusieurs étapes et parfois on peut trouver le temps long !
Nous avons également travaillé sur cette notion du temps, et posant le projet, avec ses étapes, et en définissant les « maîtres du temps ». Ainsi, cela permet d’apprendre la patience, et de comprendre que nous ne maîtrisons pas tous les délais. Même parfois certains délais sont fructueux car ils amènent de la réflexion. Bref, ces quelques séances avec Lydie m’ont permis de solidifier mes convictions dans mon nouveau projet de vie. Elles m’ont aidé à relativiser le temps et son importance dans mon projet. Ce travail, mené par Lydie avec finesse, m’a beaucoup apporté et je l’en remercie. »
Edouard
Directeur
J’ai rencontré Lydie Asin pendant 2 séances de coaching dans le cadre de mes interrogations sur la pertinence de mon projet professionnel. J’en retiens une méthodologie basée sur l’écoute et le questionnement. Cela m’a permis dans un premier temps de trouver les réponses aux questions que je me posais, et dans un deuxième temps de définir un plan d’action simple et cohérent. Ce moment d’échange m’a permis au final de regagner en confiance dans une période d’instabilité professionnelle.
Bruno
Directeur
J’ai été coaché par Lydie Asin sur une période de plusieurs mois, c’était une première pour moi… Je suis cadre supérieur dans une entreprise de 350 personnes sur Toulouse, je gère une équipe, des projets significatifs transverses, que du classique jusque-là…
Lydie m’a proposé son aide. Au-delà de la personne très professionnelle et sympathique, son aide a été salvatrice… je pèse les mots. En effet, elle m’a accompagné à lutter contre mon pire ennemi, « moi-même »… Elle m’a accompagné à définir mes propres objectifs personnels et surtout à y arriver. Le coaching devrait être proposé à toutes
personnes ayant une conscience professionnelle. C’est vraiment très efficace et rassurant. A votre disposition si questions éventuelles.